採用情報

8つの行動指針

1. 継続的な学び

   技術の進歩や市場の動向を常に学び、持続可能な商品やサービスを提供するために必要な知識と技術を習得しよう。定期的な研修やワークショップを自ら開催し、環境保全に関する意識を内外で共有しよう。

2. 陰日向をなくす

   一人でも、誰といても、いつでも、どこでも、上司でも、部下でも、お客様でも、いつも変わらず愚直に誠実に物事を捉えて言動できる、精神と真面目な行動力を継続させる力をもつ。

3. チームワークとコミュニケーション

   チーム内外のコミュニケーションを活性化し、アイデアや意見を自由に交換できる環境を作ろう。多様な視点を組み合わせることで、創造的な問題解決が可能に。

4. 環境に優しい行動

   日常業務においても、リサイクルや節電など、小さなことから環境保護に貢献しよう。オフィス内でのエコ活動を推進し、社外活動としても地域の環境保全活動に参加します。

5. 倫理的な行動

   ビジネスを行う上での全ての判断において、倫理的かつ公正な行動を心がける。透明性を持って業務を行い、社会的責任を全うする。

6. すぐやる、今やる

   しっかり考える事は重要であるが、それ以上にまず動くことが重要である。ビックリユースマンは行動しながら考えるを常に心がけて、思考力の前に行動力をもって、レスポンス良く社内外分け隔て無く即行動する。

7. 勇気を持ってチャレンジする

   革新的な事を実行するときに、正しい応えが見つからない場合は、まずは勇気をもって挑戦する。無から有を生み出すチャレンジャーとなる。

8. 元気と勇気を与える側になろう

   元気で、ニコニコ笑顔の挨拶、貴方に関わる全てのビジネス環境を、わくわく楽しい環境に変貌させよう。いいときも、悪いときも、それなりの時も、貴方の力で前向き発想でやる気の集団に変化させよう。

評価制度もこの8項目に沿っています。上司だけでなく同僚・部下からも評価する360度評価を年2回行っています。